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  • : Blog dédié au progiciel de gestion intégrée SAP d'un point de vue recrutement/RH, édité par un chasseur de têtes, spécialiste du recrutement par approche directe (head hunting) de compétences SAP.
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Mercredi 31 octobre 2007
Phronesis vient d'éditer un livre blanc très complet (document pdf de 23 pages) destiné aux entreprises utilisatrices de SAP (end users SAP) souhaitant recruter efficacement et durablement sur SAP. Ce livre blanc est composé de nombreux conseils pragmatiques et donne une vision très précise et chiffrée du marché de l'emploi SAP en France et de l'offre spécifique de PHRONESIS dans ce domaine (intégrateurs SAP, salariés et freelances SAP, vivier SAP de PHRONESIS, ....).

Si vous êtes DSI, DAF, DRH ou encore directeur/chef de projets SAP désireux de recruter sur SAP et si vous souhaitez le recevoir, merci de bien vouloir m'envoyer un mail avec vos coordonnées complètes et votre fonction.
par Philippe GRIMALDI publié dans : Le microcosme SAP en France
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Samedi 16 décembre 2006

 

En simplifiant à peine les choses, environ 15 000 experts SAP (techniques, technico-fonctionnels et fonctionnels) travaillent (et en vivent plutôt bien !) sur SAP en France.

La répartition des effectifs de consultants SAP  (au sens large du mot Consultant) est grosso modo la suivante :

 

 

-          80 % des effectifs se situent chez les quelque 100 Intégrateurs et SSII disposant d’un pôle SAP (supérieur ou égal à 3 consultants SAP)

 

 

 

-          3% chez l’éditeur SAP France (environ 450 personnes travaillant sur les projets des clients principalement en mode expertise dit spot consulting)

 

 

 

-          17 % des effectifs se situent au sein des centres de compétences SAP (ccSAP) des entreprises utilisatrices du progiciel (end users SAP).

 

 

Une centaine (100-105) d'intégrateurs SAP sont présents en France avec une offre de services et une équipe SAP dédiées.

La taille des BU (business units) SAP des Intégrateurs SAP comptabilisés se situe entre 2 et 750 consultants SAP au niveau national.

La répartition géographique est la suivante (estimations) :

 

 

-          80 % sur PARIS/RP (sièges sociaux des gros clients SAP)

 

-          7 % sur la région Rhône-Alpes (centres principaux Lyon et Grenoble)

 

-          5 % sur les régions PACA et Midi-Pyrénées (Toulouse et son secteur Aéronautique principalement, Marseille, Nice et Sophia Antipolis)

 

 

-          5 % sur la région Nord Pas de Calais (Valenciennes et Lille)

 

 

-          3 % sur les autres régions (2 pôles se dégagent : Rennes et Nantes)

 

 

 

par Philippe GRIMALDI publié dans : Le microcosme SAP en France
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