Thesapjobboard en version française : envers du décor

Les brokers/agences de placement ne savent plus trop quoi inventer pour faire grossir leurs cvthèques SAP (puisque leur métier consiste le plus souvent à seulement pusher du cv SAP toute la sainte journée à l’ensemble de la planète des recruteurs en simultané) ! Voilà qu’ils viennent désormais marcher sur les plates-bandes des cvthèques type Monster ! j’en connais qui vont grincer des dents …

D’un point de vue marketing, c’est une riche et délicieuse idée qui consiste à créer un « Monster SAP » !

Mais la créativité marketing ne fait malheureusement pas tout, loin de là …

En effet, je viens de découvrir avec un certain étonnement et surtout avec un grand amusement (heureusement que je suis là pour veiller au grain !), que c’est ni plus ni moins que la « célèbre » agence de placement COMPUTER FUTURES SOLUTIONS (gloups rien que ce nom me fait frémir !), qui se trame derrière ce nouveau site « fabuleux » dédié aux offres d’emploi SAP du marché français ! ;-)

Etrangement, aucune allusion à ce nom de pur broker anglo-saxon n’est faite sur le site et c’est bien entendu complètement volontaire de leur part (« ni vu ni connu je t’embrouille » c’est désormais un grand classique) !

Vous vous doutez bien que cela ne ferait pas trop « vendeur » en effet de l’afficher et de le clamer haut et fort, vue la réputation pour le moins fantastique que traîne la plupart des agences de placement.

Côté candidats SAP, beaucoup (trop ?) de questions restent sans réponses concernant ce site qui - appelons les choses par leur nom - est une voie détournée et un tant soit peu habile et sournoise (mais comme d’habitude j’ai découvert le pot aux roses ! ;-) on ne me l’a fait pas à moi !) pour se constituer à moindres frais une gigantesque base de données de cvs SAP que l’on va pouvoir déverser a volo sur le monde entier à l’insu des candidats qui n’ont rien demandé à personne et qui n’ont surtout pas demandé qu’on pushe leur cv à la terre entière sans leur accord (y compris à leur employeur actuel gloups : merci la confidentialité, effet bœuf garanti !).

- Que devient votre cv SAP quand vous postulez à une offre d’emploi SAP précise d’un des annonceurs du site ?

- Ne va t’il pas automatiquement et inlassablement - à votre insu le plus souvent - alimenter la mégabase de cvs SAP de l’agence de placement COMPUTER FUTURES SOLUTIONS (bien sur que si, vous êtes bien naïf si vous pensez le contraire !) ?

- Dans ces conditions, ne risquez vous pas de ne plus être maître du tout de vos candidatures SAP « ciblées » (le terme ciblé devient amusant !) puisque votre cv va être continuellement envoyé en simili blind (coordonnées masquées) par cette agence - à votre insu et souvent sans votre autorisation préalable - à la quasi totalité des recruteurs SAP (soit au bas mot 120-150 SSII en France qui courent désespérément après les mêmes profils SAP sans jamais pouvoir les attraper !) et plusieurs dizaines d’entreprises utilisatrices SAP ?

- Pourquoi aussi étrangement que cela puisse paraître le nom « mythique » de Computer Futures Solutions n’apparaît-il nulle part sur le site (comme c’est bizarre !) ? ;-)

Voilà une « ruse de coyote » de plus à l’actif de ces belles agences de placement qui ne savent plus trop quoi inventer dans leur course au pushing de cvs SAP (emailing mondial) !

Leur nouveau plan a bien failli fonctionner mais heureusement votre humble et dévoué serviteur a une fois de plus découvert cette belle « machination », cette dissimulation bien volontaire et surtout l’envers du décor …

Pour conclure, il y a un proverbe judicieux qui dit « dans le doute, abstiens toi ! ». Moi si j’étais vous, cher candidat consultant SAP, je m’abstiendrai ! ;-)

D’ailleurs, j’ai une question stupide à poser aux candidats SAP en recherche active d’emploi : quand on est candidat et qu’on est intéressé par une offre d’emploi SAP particulière publiée par un annonceur précis (SSII-Cabinet de conseil SAP par exemple au hasard ;-), pourquoi envoyer son cv à une agence de placement ou pourquoi le publier sur un site propriétaire dédié tel que celui-ci, alors que c’est un pur jeu d’enfant d’envoyer son cv et sa candidature par mail (lettre si vous avez le temps ;-), en se connectant tout simplement sur le site de l’annonceur dont il est question ?

C’est d’autant plus pertinent comme question que tous les annonceurs SSII en recherche permanente de compétences SAP publient déjà DIRECTEMENT leurs offres d’emploi SAP sur leur propre site web de recrutement et sur la plupart des supports web de recrutement IT à forte audience du type cadremploi, monster, j’en passe et des meilleurs (une dizaine de sites web d’emploi français plus ou moins spécialisés publient 99,5 % des offres d’emploi SAP) !

Si en tant que candidat SAP, vous êtes un simple « chasseur de primes » qui va signer « là ou ça paie le plus » sans se poser d’autres questions existentielles sur votre avenir, et que vous désirez donc que le maximum de monde/recruteurs (vous privilégiez alors le quantitatif sur le qualitatif et c’est bien dommage pour vous !) vous contacte pour vous proposer un nouveau job SAP en or massif , il existe un moyen très simple et très efficace de devenir une star mondiale (le Zidane du SAP) dont le gsm va sonner en moyenne 250 fois par jour - nuit incluse - (dont 249 appels de brokers qui sont tous abonnés aux mêmes grosses cvthèques riches en profils SAP !), il vous suffit alors de publier votre cv sur monster ou sur erprecrut, effet star garanti ! ;-)

Le lien vers ce site d’avenir : http://www.thesapjobboard.com/index.php?lang=fr