Blog dédié au progiciel de gestion intégréeSAP d'un point de vue recrutement/RH, édité par un chasseur de têtes, spécialiste du recrutement par approche directe (head hunting) de compétences SAP depuis 1999
Je suis toujours surpris et amusé de constater à quel point ces sociétés font de l’humour (humour anglais sans doute) lorsqu’ils osent parler ouvertement de qualité, de professionnalisme, d’intégrité et d’excellence (soyons fous ça ne coute pas plus cher...
Bien que souvent basé à Londres ( à ne surtout pas confondre avec l’appel du 18 juin ….), le broker a du cependant être élevé dans les banlieues chaudes de Paris (ZIVA !) car il a souvent une fâcheuse et lourde tendance à tutoyer de prime abord ses «...
Le broker de 3eme génération (on l’appellera Anthony pour faire plus simple et plus chaleureux) qui se respecte, doit être parfaitement au fait des nouvelles technologies (les TIC comme disent les énarques), et se doit donc d’améliorer sans cesse son...
Une petite anecdote croustillante qui m'a été relatée par plusieurs candidats consultants SAP rencontrés en entretien, qui avaient eu la bonne et heureuse idée (sic), pour se faire repérer des recruteurs de tous poils, de mettre leur cv (en "visible"...
Liste (quasi exhaustive) des agences de placement/brokers intervenant sur le marché français du recrutement (cdd/cdi/interim/pré-embauche) et/ou du placement de consultants freelances SAP MONTREAL ASSOCIATES http://www.montreal.co.uk PROGRESSIVE http://www.progressive-fr.com...
Ces « pseudos » cabinets de conseil en recrutement se contentent en fait de « pusher » par mail en continu des cvs à l’ensemble des recruteurs SAP (mailing list) en simultané (SSII-end users SAP-cabinets de conseil IT) et ne rencontrent le plus souvent...
Ces « pseudos » cabinets de conseil en recrutement se contentent en fait de « pusher » par mail en continu des cvs à l’ensemble des recruteurs SAP (mailing list) en simultané (SSII-end users SAP-cabinets de conseil IT) et ne rencontrent le plus souvent...
Force est de constater que les entreprises recruteuses sur SAP (SSII/Intégrateurs/Cabinets de conseil en SI/ end users SAP) sont de plus en plus enclin à faire appel à des cabinets de recrutement peu qualifiés (marchands et pousseurs de cvs) qui se contentent...
